EXTENSIÓN REGIONALIZACIÓN Y PRÁCTICAS

Extensión

Mediante la extensión el Departamento de Antropología establece un vínculo de intercambio permanente con el entorno regional, nacional e internacional, promoviendo la creación, transformación y difusión del conocimiento. Los servicios de extensión se brindan a las empresas, instituciones gubernamentales y no gubernamentales, y a toda la comunidad en general.

Ámbito temático: grupos étnicos, género, exclusión social, etnoeducación, sistemas simbólicos, conflictos, políticas públicas, desarrollo, bienes patrimoniales, arqueología, antropología física, seguridad alimentaria, gestión y evaluación de impactos ambientales.

Servicios

Educación no formal: ofrecida a través de cursos, seminarios, congresos, diplomados y otras actividades de formación complementaria no conducentes a la obtención de un título profesional, pero que contribuyen a la actualización o adquisición de conocimientos en las diversas áreas de la Antropología.

Consultoría: Se brinda con el fin de hacer una aplicación del conocimiento antropológico a través de proyectos dirigidos a la búsqueda de soluciones rápidas y prácticas, desde los puntos de vista técnico, político, económico, social y cultural.

Asesoría y Asistencia Técnica: Se ofrece con el fin de emitir conceptos y brindar apoyo técnico desde los diversos campos antropológicos para la aplicación de medidas necesarias ante el surgimiento de problemáticas coyunturales que involucran multiples actores sociales e institucionales, bienes patrimoniales, situaciones de conflicto, entre otros. Generalmente implica el uso de instrumentos, desarrollos operativos, montajes o puesta en marcha de procesos.

Veeduría: A través de este servicio se hace un seguimiento y evaluación técnica y académica a los procesos pactados entre diversos actores sociales para la ejecución de proyectos de desarrollo. Éste permite generar dinámicas para la protección de los derechos de las comunidades en el desarrollo de proyectos que tienen impacto público.

Regionalización

Mediante este programa la Universidad y en particular el Departamento de Antropología, pone a disposición de la región su quehacer investigativo, docente y de extensión.  Buscando integrarse con los diferentes actores sociales, económicos, políticos y culturales, participar en las dinámicas de la transformación de los procesos sociales, y contribuir al desarrollo de Antioquia y sus áreas de influencia.

Actualmente se avanza en el establecimiento de vínculos con las diferentes unidades académicas y administrativas de las regionales universitarias con sede en Urabá, Bajo Cauca, Magdalena Medio, Nordeste, Occidente, Oriente, Suroeste y Norte para la coordinación de actividades conjuntas que beneficien a la población.

Prácticas

La práctica profesional es uno de los campos más importantes de la proyección social de la Universidad, configurándose bajo un carácter eminentemente solidario que se logra bajo la tríada Universidad –Institución – Estudiante en formación. Se forma hacia el análisis y comprensión de problemáticas y realidades sociales, orientadas a la acción social con grupos poblacionales afectados, buscando participar y aportar en al generación de condiciones que permitan superar los obstáculos al desarrollo social y humano.

La práctica es un ejercicio aplicado de la Antropología y realizado directamente en una comunidad o en una institución, en los campos de diseño, gestión, ejecución, asesoría o consultoría de políticas, y programas y proyectos de intervención social en el campo cultural, incluida también la investigación aplicada. Además de ser una actividad formativa y coadyuvante para la inserción laboral de los estudiantes, esta modalidad permite establecer una relación de doble vía entre la Universidad y la sociedad, es decir, proyectar la Universidad sobre su entorno, y captar las demandas y necesidades sociales.

Se ofrece como una modalidad del trabajo de grado sometido a las exigencias de calidad y rigor del trabajo de grado investigativo. Su especificidad se fundamenta en los presupuestos teórico-metodológicos de la disciplina, estructurado sobre el método investigativo y ceñido a posiciones éticas explícitas, especialmente frente al reconocimiento de la alteridad. La realización del trabajo de grado bajo esta modalidad es opcional y se rige por la reglamentación aprobada por el Consejo de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, mediante el Acuerdo N°: 0354, Acta 432 del 28 de marzo de 2006.

Objetivos de la práctica académica

El programa de prácticas académicas tiene el propósito general de desarrollar el perfil laboral y profesional del nuevo currículo en conformidad con las demandas del entorno social, proporcionando a los estudiantes espacios de aplicación de formación académica que les permitan adquirir y desarrollar las competencias profesionales necesarias para desempeñarse como gestores, ejecutores, asesores o consultores, como instructores de promotores y gestores sociales o culturales.

•         Permitir que el estudiante experimente la aplicación de los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos
          en el transcurso de su formación profesional.
•         Identificar las fortalezas y debilidades que el estudiante tiene en su formación personal, teórica y profesional.
•         Ayudar en la formación de profesionales capacitados para identificar situaciones problemáticas de las
          instituciones u organizaciones de diversos tipos y formular sus posibles soluciones.
•         Potenciar el desarrollo de habilidades y destrezas para trabajar en equipo y en ambientes institucionales u
          organizacionales.
•         Propiciar que el estudiante desarrolle habilidades para relacionar la investigación y la teoría, con la práctica
          profesional.

Ámbito de las Prácticas

Las prácticas en antropología atienden los siguientes ámbitos del quehacer profesional en los campos de Antropología social, Arqueología y Antropología biológica.

En Antropología Social:

•         Diagnóstico de las condiciones económicas, políticas, sociales y culturales de grupos humanos implicados en
          procesos o proyectos de cambio o desarrollo
•         Formulación de políticas públicas, y gestión de programas o proyectos socioculturales.
•         Capacitación de funcionarios públicos, líderes y grupos humanos en el conocimiento y manejo de la incidencia
          de los factores sociales y culturales en la vida social.
•         Investigaciones de carácter aplicado que proporcionen conocimientos específicos para el desarrollo de las
          funciones sociales de instituciones de diferente tipo.

En Arqueología:

•         Realización  de investigaciones arqueológicas en proyectos de infraestructura o de planeación territorial.
•         Curaduría, exposición y divulgación de materiales arqueológicos en museos u otras entidades similares.

En antropología Biológica:

•         Participación en la elaboración e implementación de planes de desarrollo relacionados con estrategias de
          seguridad alimentaria y educación en alimentación y nutrición.
•         Conservación, exposición y divulgación de material bioantropológico específico de museos.
•        Investigaciones aplicadas a la identificación de parámetros bioantropológicos de poblaciones actuales
          requeridos para  la gestión y la razón social de instituciones de distinto tipo.

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