| PRESENTACIÓN
El
avance del discurso científico y tecnológico ha mostrado
que no es suficiente contar con instrumentos o herramientas que agilicen
y faciliten el modo de vida, sino que este depende, fundamentalmente,
de las propias personas, de sus particularidades y de su posición
frente a los diferentes campos donde se desenvuelvan, sean ellos sociales,
familiares, laborales, académicos.
El
quehacer del psicólogo en el campo de la Organización,
ha tomado fuerza y solidez a partir de la eficacia de su trabajo en
las diferentes Organizaciones actuales, hasta el punto que podría
decirse que la empresa giró hacia el concepto de Organización
con las intervenciones de disciplinas como la Psicología y la
sociología, entre otras que hicieron evidente la importancia
y el fundamento de la persona humana en la Organización.
El
programa de Especialización en Psicología Organizacional
permitirá, la adquisición de los conocimientos y habilidades
necesarios para visualizar la Organización desde esta perspectiva
e incidir en su desarrollo a través de la gestión adecuada
del talento humano.
OBJETIVOS
-
Ampliar el marco de conocimientos teóricos de los participantes
con respecto a las variables humanas en el ámbito Organizacional.
-
Estimular la aplicación de los conceptos psicológicos
en el ámbito empresarial.
-
Generar un espacio de reflexión acerca de la realidad organizacional
en el medio, desde una perspectiva psicológica.
-
Brindar las herramientas técnicas y metodológicas
para el abordaje e intervención en aspectos relacionados
con el talento humano en la organización.
-
Fomentar y promover la investigación en el área organizacional
con perspectiva psicológica
GENERALIDADES
DEL PROGRAMA
Aspirantes:
Profesionales de las Ciencias Sociales y Humanas, administración
de empresas, ingeniería administrativa e ingeniería industrial
con un año de experiencia profesional.
Duración
del programa:
Tres semestres académicos de 16 semanas cada uno.
Escolaridad
y dedicación:
Viernes de 5 p.m a 9 p.m. y sábado de 8 a.m. a 12 m
Número
de estudiantes por cohorte:
Mínimo 15 y máximo 40
Título
que otorga:
Especialista Psicología Organizacional
Costo
semestre:
Seis salarios mínimos legales vigentes
REQUISITOS DE ADMISIÓN
- Formulario
de inscripción debidamente diligenciado.
- Hoja
de vida con foto, actualizada y documentada: (certificados que acredite
experiencia profesional mínimo de 1 año, acta de grado
o diploma y calificaciones completas del pregrado.
- Presentar
ensayo escrito sobre una de las líneas temáticas del
pensum, original y copia.
-
El aspirante deberá certificar competencia lectora en un
idioma extranjero según lo establece el Acuerdo Académico
0152 de 1999, por dos medios: Examen en el momento de la admisión
o mediante cursos programados en la Universidad. El estudiante cuenta
con un año desde el momento de la matrícula, al cabo
del cual acreditará el cumplimiento de este requisito.
PROCESO DE SELECCIÓN
-
Estudio de hoja de vida.
-
Examen escrito sobre conocimientos básicos.
-
Sustentación oral del ensayo, se valorará teniendo
en cuenta la pertinencia, importancia y correspondencia con las
temáticas del pensum.
PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN
-
Consignar en la cuenta 1053 - 7229522
de CONAVI a nombre de la Universidad
de Antioquia, el valor de la inscripción
($103.400); con el recibo de consignación,
reclamar el formulario de inscripción en la Tesorería
de la Ciudad Universitaria, bloque 22 segundo piso.
-
Entregar en la oficina de Posgrado bloque 9 - 211, el formulario
de inscripción debidamente diligenciado y anexo la fotocopia
del acta de grado o diploma, la hoja de vida con foto, actualizada
y documentada (certificados que acrediten experiencia profesional
mínima de 1 año, acta de grado o diploma y calificaciones
completas del pregrado y el ensayo (original y copia).
CALENDARIO
DE CONVOCATORIA
Inscripciones
y entrega de documentos:
Enero 29 a Febrero 6 de 2004
Examen
de admisión:
Febrero 9 de 2004
Entrevista:
Febrero 11 y 12 de 2004
Publicación
de lista de admitidos:
Febrero 13 de 2004
Matrículas:
Febrero 16 al 20 de 2004
Inicio
de clases:
Febrero 20 de 2004
Terminación
de clases :
Junio 25 de 2004
PLAN
DE ESTUDIOS
Primer
semestre
> Teoría de la Organización
> Técnicas Administrativas: Planeación Estratégica
> Procesos en la Organización
> Gestión del Talento Humano en la Organización
> Monografía I
Segundo semestre
> Psicología del Desempeño y Motivación
> Desarrollo de Carrera
> Calidad de Vida
> Monografía II
Tercer semestre
> Investigación y Medición en la Organización
> Dinámica Grupal
> Cultura Organizacional: Énfasis en comunicación
> Procesos de Cambio y Desarrollo Organizacional
> Monografía III
PERFIL
DEL EGRESADO
Profesional: Analítico, con capacidad de síntesis y de
evaluación estructural y holística de la Organización
desde la perspectiva Psicológica; con capacidad de gestionar
el talento humano en la organización.
Ocupacional:
Los egresados podrán desempeñarse laboralmente en cualquier
tipo de organización y/o trabajar como asesores externos a la
misma. A su vez podrán proponer y ejecutar planes de intervención
sobre los diferentes
procesos de las organizaciones, como consultores externos o
internos.
PROFESORES
RESPONSABLES
-
Gloria Matilde Zuluaga Avalos
Psicóloga. Especialista en Asesoría y Consultoría
de Organizaciones.
Estudios de Maestría en Salud Ocupacional. Universidad de Antioquia.
-
Aliny
del Carmen Medina de la Ossa
Psicóloga. Especialista en Relaciones Industriales. Universidad
de EAFIT.
- Carlos
Eduardo Chávez González
Especialista en Finanzas, preparación y evaluación de
proyectos. Universidad de Antioquia.
- Fernando
Toro Álvarez
Psicólogo. Magíster of Arts en Psicología de
las Organizaciones. Universidad de Lancaster Inglaterra.
- Angela
María Gíl Gallego
Psicóloga. Especialista en Psicología Organizacional.
Universidad San Buenaventura.
INFORMES
Oficina
de Posgrados, Bloque 9 – 211 Teléfono 210 57 62 - Telefax
210 57 66
E-mail:
cspospsi@antares.udea.edu.co
Página Web: http//antares.udea.edu.co/posgrados
Página Web: http://es.geocities.com/psicoudea
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